Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet jeden Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen zu bewerten und dabei auch die Gefährdungen für die Beschäftigten zu beurteilen. Der Arbeitgeber muss die Gefahren für die Beschäftigten am Arbeitsplatz identifizieren, geeignete Maßnahmen ableiten, deren Wirksamkeit überprüfen und bei Bedarf anpassen. Zudem muss der gesamte Prozess der Gefährdungsbeurteilung sowie die Ergebnisse ordnungsgemäß dokumentiert werden. Die Gefährdungsbeurteilung bildet somit die Grundlage für sämtliche Maßnahmen zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?
Aktualisiert: 14. Okt.
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